MENA College of Management

Giriş

Resmi açıklamayı okuyun

Yönetim MENA Koleji (MCM) Yükseköğretim ve Bilimsel Araştırma (MOHESR) ve Dubai'nin Bilgi ve İnsani Gelişme Kurumu Bakanlığı (KHDA) tarafından lisanslı Dubai Uluslararası Akademik City bulunan yüksek öğrenim kurumudur.

MCM MENA bölgesinde pazarın ihtiyaçlarını anlar ve sırayla lisans programlarını tasarlanmış iyi-dört sunmaktadır.

yüksek kalitede yüksek öğrenim sağlamanın yanı sıra, Yönetim MENA Koleji mükemmel tesisler ve dünyanın çeşitli yerlerinden gelen destekleyici öğretim üyesi olan çok kültürlü bir ortamda Revels.

Vizyon

Yönetimin vizyonu MENA Koleji bölgesel onun akademik programları ve Yönetimi konularında mezunlarının kalitesi için tanınan olmaktır

Misyon

Yönetimin misyon MENA Koleji akademik bilgi ile öğrenciler ve kariyerinde başarılı olmak için iş ve ülkenin onların yerine Sağlık Yönetimi ve diğer yönetim alanlarının gelişimine katkıda bulunmak için gerekli becerileri sağlamaktır.

Temel Değerler

Yönetim Eğitimde Mükemmellik - Biz öğretme ve öğrenme en iyi uygulama aracılığıyla tüm öğrencilere ticaret ve yönetimde kapsamlı, kaliteli eğitim sunmak

Öğrenci başarısı - Her birey öğrenci kişisel gelişim bizim için önemli olan akademik ve hizmet planlama, politika ve programların merkezine öğrenen ulaşmayı yerleştirin

Eşit fırsat - Biz çekişmeli olarak burs vererek tüm bakılmaksızın kültür, milliyet ve cinsiyet için eğitimi ilerleyen inanıyorum

Çeşitlilik - Biz eğitim ve toplum yaşamının önemli bir unsuru olarak çok kültürlü bir anlayış talip

Bütünlük - Biz güven ve karşılıklı saygı bir topluluk sürdürebilmek için adalet, dürüstlük ve yüksek etik standartları ile çalışır

Toplumsal farkındalık - Pozitif sosyal değişim ve toplumsal gelişmeleri etkileyen rolümüzü kabul

Yönetimin Hedefleri MENA Koleji

öğrencilerin ihtiyaçlarına ve öğrenci enrollment.Create içinde community.Maintain sürekli bir artış karşılamak ve akademik ve idari needs.Build destekleyici bir teknolojik ortam sürdürmek için öğrenci merkezli bir eğitim ve öğrenme ortamında kaliteli akademik programlar ve eğitim olanakları sağlamak yeterli bir organizasyon yapısı ve hükümet ve kurumsal kurumları ile meşgul iyi kurulmuş bir iç kalite güvencesi academics.Have kaliteli system.Maintain etkili öğrenci destek hizmetleri çekmek ve yüksek öğrenci satisfaction.Promote araştırma korumak ve daha yüksek education.Actively uluslararası sağlayıcıları ile işbirliği yapıyoruz. finansal istikrarı korumak ve tam teşekküllü Üniversite olmak için kurumsal governance.Evolve ses.

Yönetim MENA Koleji (MCM) Yükseköğretim ve Bilimsel Araştırma (MOHESR) ve Dubai'nin Bilgi ve İnsani Gelişme Kurumu Bakanlığı (KHDA) tarafından lisanslı Dubai Uluslararası Akademik City bulunan yüksek öğrenim kurumudur. MCM MENA bölgesinde pazarın ihtiyaçlarını anlar ve sırayla lisans programlarını tasarlanmış iyi-dört sunmaktadır. yüksek kalitede yüksek öğrenim sağlamanın yanı sıra, Yönetim MENA Koleji mükemmel tesisler ve dünyanın çeşitli yerlerinden gelen destekleyici öğretim üyesi olan çok kültürlü bir ortamda Revels.

Üniversite Öğrenci Yaşam

Öğrenciler kütüphane, teknoloji, akademik danışmanlık ve öğrenci destek hizmetleri gibi kampüs tesislerine erişim kampüs topluluğuna tam üye olarak karşıladı.

Programlar Sunulan:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans
  • Otelcilik Lisans
  • Hastane Yönetimi Lisans
  • Sağlık Bilişimi Lisans
  • Vakıf programları

Yaklaşan Alım:

  • Ocak 2017
  • Haziran 2017
  • Temmuz 2017
  • Eylül 2017

Lisans Kabul Gereksinimi

  • Tasdik lise sertifikaları (3.0 GPA eşdeğeri)
  • İngilizce yeterlilik: TOEFL veya IELTS

Mevcut Burslar

Bu okul şu programları sunmaktadır:
  • Ingilizce

Görmek Lisans »

Programlar

Bu okulun aynı zamanda sundukları:

Lisans

İnsan Kaynakları Yönetiminde Lisans

Kampüs Tam zamanlı 4 yıl January 2017 Birleşik Arap Emirlikleri Dubai

Mezunlar kuruluşlarının birçok farklı türde etkili insan kaynakları çalışanları ve İK yönetim pozisyonlarında çalışmak mümkün olacaktır. Onlar insan kaynakları teori ve pratik, kavram ve yasaların temel mükemmelliği ortaya koyacak ve gerçek dünya durumlara uygulamak mümkün olacak. [+]

DERS ÖZELLİĞİ Mezunlar kuruluşlarının birçok farklı türde etkili insan kaynakları çalışanları ve İK yönetim pozisyonlarında çalışmak mümkün olacaktır. Onlar insan kaynakları teori ve pratik, kavram ve yasaların temel mükemmelliği ortaya koyacak ve gerçek dünya durumlara uygulamak mümkün olacak. yönetici olarak organizasyonun stratejik hedefleri desteklemek için yardımcı çalışan performansını çalışan politika ve uygulamalarını formüle etme ve yönetmek mümkün olacak. Program Hedefleri eleştirel düşünme ve insan kaynakları yönetimi ile örgütsel performansı artırmak için fırsatları analiz öğrencinin yeteneğini geliştirmek. işe alım, eğitim, gelişim ve insan kaynakları tutma etkinliğini artırmak için İnsan Kaynakları ölçümleri kullanmak için analitik beceri ve teknolojik uygulamalar ile öğrenci sağlar. yetenek yönetimi, işe alım ve tazminat planlama teknikleri uygulamak için mezunları etkinleştirin. Öğrencinin anlayışını güçlendirmek nasıl bir bütün olarak organizasyon ile insan kaynakları stratejisinin uyumu. örgüt yararına olan insan kaynakları profesyonel standartlara ve uygulamalara dayalı etik kararlar öğrencinin yeteneğini geliştirmek. çalışmak ve bu kültürel ve coğrafi olarak farklı ekipleri yol öğrencinin yeteneklerini güçlendirmek. Program öğrenme çıktıları Temel insan kaynakları kuram ve kavramları ve nasıl gerçek dünya durumlar için geçerlidir yeterliliğini göstermek. kurumun stratejik amaç tanıtımına yardımcı insan kaynakları politikaları ve uygulamaları belirlemektedirler. insan kaynakları sorunları çözmek ve etkili iş kararları vermek için stratejik karar verme kullanın. Karmaşık soruları ve iş problemlerini analiz ve savunulabilir sonuçlara ulaşmak için istatistik ve bilgisayar araçları kullanmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin zorlukları bir anlayış geliştirmek ve başarıyla yönetmek ve çatışma çözmek. Farklı örgütlerde liderlik mevkilerine ve insanların ve grupların birçok çeşit yönetmek. Onlar yerel ve küresel insan kaynakları yönetimi için geçerli olan yasal ve etik konuların değerlendirilmesi. Anlamak ve ses yöntemler kullanılarak araştırma yapmak işine ve topluma değer katmak için öğrendim mesleki gelişim faaliyetlerine katılım yoluyla yaşam boyu öğrenme için bir taahhüt sergilemek. HRM Program Gereksinimleri İhtiyaç Kredisi Saat Gerekli Genel Eğitim 27 Yönetim Çekirdek 33 Bölüm Gereksinimi 18 Bilinen çekirdek 36 Binbaşı Seçmeli 9 Toplam 123 kredi saat Program Yapısı Üniversite Gereksinimleri (27 Kredi Saat) ENG101 İngilizce İngilizce I ENG102 İngilizce II GEN104 Arapça GEN106 İslam Kültürü GEN210 Doğa Bilimleri BUS120 İş İstatistikleri GEN210 Sosyoloji GEN115 Bilgi teknolojisi GEN110 Matematik Kolej Gereği - Yönetim Çekirdek (33 Kredi Saat) Muhasebeye MAN205 Giriş İktisada Giriş MAN210 Giriş MAN215 Finansa Yönetime BUS101 Giriş Pazarlamaya MKT101 Giriş BUS212 İş Hukuku BUS210 İş Ahlakı BUS230 Kantitatif Iş Analizi MAN315 Stratejik Yönetim BUS205 Business Communications BUS420 Araştırma Yöntemleri İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü İhtiyaçlar (18 Kredi Saat) İKY HRM101 Giriş HRM310 Grup Dinamikleri MAN410 Liderlik BUS220 Kişilerarası İletişim BUS310 Müzakereler BAE HRM360 İş Hukuku İnsan Kaynakları Binbaşı Gereksinimleri (36 Kredi Saat) MAN330 Kültürlerarası Yönetim HRM340 İşe Personel HRM350 Eğitim ve Gelişim HRM330 Performans Yönetimi HRM210 Kariyer Yönetimi MAN430 Örgütsel Davranış HRM420 Ücret Yönetimi HRM320 Stratejik İKY MAN360 Karşılaştırmalı Yönetim HRM491 Bitirme Projesi I HRM492 Bitirme Projesi II HRM440 Staj İnsan Kaynakları Seçmeli Dersler (9 Kredi Saat) HRM201 Örgütsel tasarım HRM435 Uluslararası İKY MAN370 Bilgi Yönetimi MAN427 Organizasyonel Gelişim ve Değişim MAN443 Uluslararası İşletme Yönetimi BUS410 Karar Analizi [-]

Otelcilik Yönetimi Lisans

Kampüs Tam zamanlı 4 yıl January 2017 Birleşik Arap Emirlikleri Dubai

Mezunlar otel sektörünün tüm yönleriyle ve ağırlama kuruluşların geniş bir yelpazede etkili yöneticileri işe donatılmış olacak. Bunlar temel teorileri ve bu endüstrinin iş uygulamaları mükemmelliği ortaya koyacak. mezunları da otelcilik örgütlerinin misafirler ve çalışanlara yasal ve etik sorumlulukları uygulamak mümkün olacak. [+]

DERS ÖZELLİĞİ Mezunlar otel sektörünün tüm yönleriyle ve ağırlama kuruluşların geniş bir yelpazede etkili yöneticileri işe donatılmış olacak. Bunlar temel teorileri ve bu endüstrinin iş uygulamaları mükemmelliği ortaya koyacak. mezunları da otelcilik örgütlerinin misafirler ve çalışanlara yasal ve etik sorumlulukları uygulamak mümkün olacak. Program Hedefleri performansını maksimize etmek için misafirperverliği ve kaldıraç sinerji fonksiyonel alanları arasındaki ilişkiyi analiz etmek için öğrenci sağlamak. Otelcilik yönetimine mali yönetim bilgi uygulamak için öğrencinin yeteneğini geliştirmek. Misafirperverliği örgütsel performansı artırmak için teknolojiyi uygulamak için öğrencinin yeteneğini güçlendirir. etkili liderler davranışlarını modellemek ve otelcilik yönetimi liderlik kavramları uygulamak için öğrenci sağlamak. öğrenci içindeki oteller ve gıda hizmeti organizasyonları etkileyen yasal ve etik konularla ilgili bir anlayış aşılamak. Otelcilik yönetimi ile ilgili çeşitlilik konularının global bir bakış açısı ve bilgi birikimi ile öğrenci sağlar. Program öğrenme çıktıları Otelcilik yönetiminin temel iş uygulamaları yeterlilik göstermek. Misafirperverliği kuruluşların misafirleri ve çalışanları yasal ve etik sorumlulukları anlayın. işletme fonksiyonları ve coğrafyalar arasında konaklama işletmelerinde çalışanların yönetirken liderlik becerilerini sergilemek. Misafirperverliği örgütleri büyümek ve rekabet yardımcı olmak için temel iş bilgisi uygulayın. bir konukseverlik kuruluştaki maliyetleri gelirlerini artırmak ve yönetmek için analitik becerilerini kullanır. misafirperverliği küresel doğası ve misafirler ve çalışanların kültürel farklılıkların bir anlayış geliştirmek. daha etkin örgütleri yönetmek için misafirperverliği gelişen teknolojileri kullanmaktadır. Anlamak ve ses yöntemler kullanılarak araştırma yapmak işine ve topluma değer katmak için öğrendim mesleki gelişim faaliyetlerine katılım yoluyla yaşam boyu öğrenme için bir taahhüt sergilemek. Konaklama İşletmeciliği Program Gereksinimleri İhtiyaç Kredisi Saat Gerekli Genel Eğitim 27 Yönetim Çekirdek 33 Bölüm Gereksinimi 18 Bilinen çekirdek 36 Binbaşı Seçmeli 9 Toplam 123 kredi saat Program Yapısı Üniversite Gereksinimleri (27 Kredi Saat) ENG101 İngilizce İngilizce I ENG102 İngilizce II GEN104 Arapça GEN106 İslam Kültürü GEN210 Doğa Bilimleri BUS120 İş İstatistikleri GEN210 Sosyoloji GEN115 Bilgi teknolojisi GEN110 Matematik Kolej Gereği - Yönetim Çekirdek (33 Kredi Saat) Muhasebeye MAN205 Giriş İktisada Giriş MAN210 MAN215 Tanıtım Finans Yönetime BUS101 Giriş Pazarlamaya MKT101 Giriş BUS212 İş Hukuku BUS210 İş Ahlakı BUS230 Kantitatif Iş Analizi MAN315 Stratejik Yönetim BUS205 Business Communications BUS420 Araştırma Yöntemleri Ağırlama Bölümü Gereksinimleri (18 Kredi Saat) MAN417 Tüketici Davranışı İKY HRM101 Giriş BAE HRM360 İş Hukuku Konaklama İşletmelerinde HSY315 Sürdürülebilirlik HSY405 Ağırlama Kanunu HSY302 Konaklama İşletmeciliği Ağırlama Binbaşı Gereksinimleri (36 Kredi Saat) HSY310 Ağırlama Pazarlama HSY305 Turizm İşletmeciliği Yemek Hizmet İşlemleri HSY401 Giriş HSY201 Ağırlama Teknolojisi Ağırlama HSY350 Müşteri Hizmet Yönetimi MAN443 Uluslararası İşletme Yönetimi HSY410 Restoran Yönetimi HSY301 Otel Yönetimi ve Operasyonlar MAN330 Kültürlerarası Yönetim HSY491 Mezuniyet Projesi I (3 Kredi Saat) HSY492 Bitirme Projesi II (3 Kredi Saat) HSY440 Staj (3 kredi) Ağırlama Seçmeli (9 Kredi Saat) MAN430 Örgütsel Davranış HRM201 Örgütsel Tasarım MAN427 Organizasyonel Gelişim ve Değişim MAN410 Liderlik HRM310 Grup Dinamikleri MAN370 Bilgi Yönetimi [-]

İletişim

Mena College of Management

Adres Dubai, United Arab Emirates
web sitesi http://www.mcm.ac.ae/
Telefon +971 4 442 9332